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工厂搬迁公司又让员工签劳动合同是否合理

工厂搬迁公司又让员工签劳动合同是否合理 我在深圳工厂做领班6年了,现公司在东莞有了工业园,今年好像要搬迁了,我以前的合同还没有到期,公司今天又让我签了一份2015年3月1号到2018年3月1号的劳动合同,底薪还是1808元,(没有按深圳劳动法进行调工资)工作地点也有变更,我现在是在四楼工作,如今签合同时的内容变更致五楼,现在公司五楼都没有生产车间,(没有人的车间)如果签了这合同到搬厂的时候还能得到深圳劳动法的赔偿吗?
问题状态:已过期
提问人:136326……(广东-深圳)
提问时间:2015-03-09 18:49
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