合同纠纷--关于在铁路局提前一月递交辞呈是否要缴赔偿金的问题 关于在铁路局提前一月递交辞呈是否要缴赔偿金的问题。        您好，我是09届毕业生，毕业后进入铁路局工作至今，已经是正式职工了。如今因个人原因想向单位辞职，但听说即使提前一月递交辞呈，仍需要付赔偿金。关于这一问题，我不太明白，因为在单位，并没有进行任何实质上的培训，即使是培训，也只是以此为名的形式化而已。至于培训费用，应该不存在单位有缴纳。而且，是否在法律的角度说，单位要求我担任相关岗位，进行相关的培训也是理所当然的呢？那么这样仍需要支付赔偿吗？关于合同，并没有我当事人保留的一份，只有单位有保留。 补充一问：在签订合同之后，是否签订合同前的协议已经不具备法律效力？合同签订后的协议呢？