与公司就离职问题闹的不愉快，员工提前离职会遇到什么问题？ 1. 打算自己创业，与单位提出辞职，但就离职时间问题双方差异太大。
2. 因为闹的很不愉快，本人打算第二天就不干了开始自己创业筹备。
3. 准备用快递把辞职信寄往公司，封面注明：辞职信
4. 在签署的劳动合同里（还有7个月合同到期），没有任何关于辞职的条款，也没有关于双方赔偿的条款。

想问，在以上条件下，我要是马上就不干了，等于是在提前通知的30天以内就不去上班了，公司有什么手段可以找我的麻烦？