劳动纠纷
我二胎人流之后一个月的休假期间，工资怎么算？
我二胎人流之后一个月的休假期间，工资怎么算？ 你好，我合同是2014年年底到期的，但是之后我还一直在公司就职，现在怀孕1月，因为异位妊娠流产（之前已有一个孩子）现在医院开了一个月的病假单，我这一个月的工资应该怎么算？现在公司有权利辞退我吗？请各位律师帮忙解答一下，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：妞妞吃糖（上海－静安区）
提问时间：2015-03-08 13:59
提问人：妞妞吃糖（上海－静安区）
提问时间：2015-03-08 13:59
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁维权的
追问：但是公司现在还没有明确提出辞退我，我这一个月的休假期间，工资是全额付还是按照病假付呢？谢谢！ -
正常开工资，无权辞退你。
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享受病假待遇。
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要看二胎是否符合政策，符合的享受产假15天待遇，反之，只能按照病假处理。 我的补充： 2015-03-09 11:26
不论是产假还是病假期间，公司都不可以解除。违法解除，你可以要求支付赔偿金或恢复劳动关系。
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