关于哈尔滨国有厂办大集体改制职工身份认定问题 单位为厂办大集体，现在要改制，方案已经公示。我们单位是下属安装公司，由于近几年单位工程少，所以单位要我们职工无薪放假，等有工程再随时上班，现在改制公示时把我们都认定为离岗人员，按离岗人员发放补偿金，这样认定合理吗？有依据吗？