法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
由于疏忽,多打了员工双份工资,怎么追回
由于疏忽,多打了员工双份工资,怎么追回 由于疏忽,多打了员工双份工资,怎么追回
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-苏州)
提问时间:2015-03-06 17:23
已有
2
位律师回答了该问题
超级账号5律师
2015-03-06 17:32
你好,与员工协商退回,协商不成可以向法院起诉解决
电话咨询
在线咨询
江苏容睿律师事务所律师
2015-03-09 09:47
可要求归还
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
由于疏忽本店员工社保未减员,多缴纳4个月社保,该如何追回
1个回复
由于我的疏忽给离职员工重发工资1985.3元可以通过哪些途径要回?
4个回复
你好!我想咨询下如果老板不按时发员工工资,乱扣员工工资我们应该要怎么处理
1个回复
老板拖欠工资不发,还扣员工的工资,扣这扣那,该怎么做
1个回复
企业不给员工买社保,预支的工资可以追回吗?
2个回复
包工头卷工资款跑啦,我没有欠条怎么追回我的工资,我该怎么办?
4个回复
公司装修一个月,我们员工的工资应该怎么发
2个回复
按劳动法员工自离工资怎么算
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点