劳务派遣工合同到期用工单位不续签，有经济补偿吗？ 本人2011年2月至今在现用工单位工作，单位与我签的是劳务派遣合同，第一次签了为期2年的派遣合同（2011年3月9日-2013年3月8日），第二次用工单位换另一家劳务公司签了为期2年的派遣合同（2013年3月9日-2015年3月8日），现合同将到期，用工单位2015年3月5日口头提出解除劳务合同，拟退回劳务公司，我未同意解除。请问该如何保护我合法的权益，我应该向用工单位还是用人单位提出经济补偿，赔偿金额是按在用工单位的工作年限计算，满一年支付一个月？