及时申请劳动仲裁。

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

不能直接起诉，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，可以向当地劳动监察部门反映的。

可以申请仲裁维权处理

你好，可申请仲裁维权，详情来电咨询。

可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！