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 劳动纠纷

拖欠工资不发

拖欠工资不发 11月15日在某私企公司工作,当时说前三天是试岗没有工资,试岗过后算试用期,从11月18日开始算工资,12月初,公司强制定工作装,并说工作装从工资里扣580元,12月13日辞退我工作,当时承诺工作装的580元不扣,因为是公司辞退我,不是我辞职,可1月15日领12月半个月工资,人事经理要扣我工作装钱,并说之前的人事经理已经离职,承诺不算。工作装在我离职前并没有给我,而是12月底才做好,我并没有领工作装,扣我工装钱。是否合理?
问题状态:已过期
提问人:xiao12……(河南-安阳)
提问时间:2011-01-19 17:56
已有1位律师回答了该问题
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