劳动纠纷
公司以不能胜任工作之名要求转岗合法吗？
公司以不能胜任工作之名要求转岗合法吗？ 公司以不能胜任工作之名要求转岗合法吗？我是拒绝的，我欲终止劳动合同，公司又不批，认为我终止合同就是我违约，要承担责任
问题状态：已过期
提问人：这是神马de……（广东－深圳）
提问时间：2015-03-05 09:47
提问人：这是神马de……（广东－深圳）
提问时间：2015-03-05 09:47
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁维要的
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如果公司要求你转岗带有歧视性或侮辱性，或工资降幅较大，你可以要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。
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要具体分析调整岗位的具体情况
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你好，不能胜任后需先培训，培训不行再转岗。
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