公司补缴第一个月入职工资，导致生育险不满报销条件 人在济南上班，2014年6月25入职，单位7月份缴纳社保，但人资出于工作方便考虑，8月份开始缴纳，并给补缴了7月份社保，本人预产期15年6月份，按照当地规定倒推12个月，刚好卡在7月份，但济南规定生育险报销补缴的月份不算，因为7月的保险是公司8月给补缴的，所以到时候很有可能不能报销生育险，这种情况该怎么办呢？寻求帮助！