公司清算
关于公司随意扣钱是否合法
关于公司随意扣钱是否合法 我在公司干了十一年了,职位:业务经理,总经理三年前发生变动,当时和公司谈的年薪15万(不计补贴),有3万是年后一次性打到卡上或是以红包的形式一次性给我,有签劳动合同,但是没有拿到薪资合同.2014年公司只给了我12万,另外3万说销售业绩不好就不给我了,另:2013年和公司签了一份销售协议,其中提到完不成销售任务的奖和罚,公司也并未按约定执行,我想请问能不能通过其他途径拿回属于我的3万元工资呢?
问题状态：已过期
提问人：biatpl……（福建－厦门）
提问时间：2015-03-02 11:48
提问人：biatpl……（福建－厦门）
提问时间：2015-03-02 11:48
已有5位律师回答了该问题
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你好，是合法的，可以向劳动监察大队去投诉
追问：现在公司以2013年签的销售协议来说事,说当时约定完成任务加工资,完不成任务扣钱,2014年未签销售协议,公司说由于公司没找我签销售协议就应该按2013年销售协议执行,请问是这样的吗?2013年协议规定是2013年一整年完成任务的奖罚,并未约定2014年的任务,公司以此做为凭据是否合理? 另公司是每年是以红包的形式给我3万元的,并未体现在工资上,只有在2011年一次性打到我工资卡里有3万,请问这样我能要回我的3万元吗?麻烦请教您.需要哪些方面的证据我才能要回属于我的3万元呢?只要我有的都能提供 -
随意扣发工资待遇，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
追问：现在公司以2013年签的销售协议来说事,说当时约定完成任务加工资,完不成任务扣钱,2014年未签销售协议,公司说由于公司没找我签销售协议就应该按2013年销售协议执行,请问是这样的吗?2013年协议规定是2013年一整年完成任务的奖罚,并未约定2014年的任务,公司以此做为凭据是否合理? 另公司是每年是以红包的形式给我3万元的,并未体现在工资上,只有在2011年一次性打到我工资卡里有3万,请问这样我能要回我的3万元吗?麻烦请教您.需要哪些方面的证据我才能要回属于我的3万元呢?只要我有的都能提供 -
没有依据，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
追问：现在公司以2013年签的销售协议来说事,说当时约定完成任务加工资,完不成任务扣钱,2014年未签销售协议,公司说由于公司没找我签销售协议就应该按2013年销售协议执行,请问是这样的吗?2013年协议规定是2013年一整年完成任务的奖罚,并未约定2014年的任务,公司以此做为凭据是否合理? 另公司是每年是以红包的形式给我3万元的,并未体现在工资上,只有在2011年一次性打到我工资卡里有3万,请问这样我能要回我的3万元吗回答：你的主张都要有证据来支持追问：叶律师您好!我是在厦门同安上班的,麻烦请教您.需要哪些方面的证据我才能要回属于我的3万元呢?只要我有的都能提供回答：录音、书面材料等都可以作为证据 -
随意扣钱肯定是违法的。
追问：现在公司以2013年签的销售协议来说事,说当时约定完成任务加工资,完不成任务扣钱,2014年未签销售协议,公司说由于公司没找我签销售协议就应该按2013年销售协议执行,请问是这样的吗?2013年协议规定是2013年一整年完成任务的奖罚,并未约定2014年的任务,公司以此做为凭据是否合理? 另公司是每年是以红包的形式给我3万元的,并未体现在工资上,只有在2011年一次性打到我工资卡里有3万,请问这样我能要回我的3万元吗?麻烦请教您.需要哪些方面的证据我才能要回属于我的3万元呢?只要我有的都能提供 -
没有依据，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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