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国企买断工龄的女工退休年龄问题
国企买断工龄的女工退休年龄问题 公司聘用了一名国企买断工龄的女工，从2004年到至今已经工作了11年，今年55周岁，前几年已与公司签订了无固定期限合同，请问，按照劳动法，她今年必须退休吗？现在的情况是，公司与本人都愿意继续工作。
问题状态：已过期
提问人：chae（北京－顺义区）
提问时间：2015-02-28 15:41
提问人：chae（北京－顺义区）
提问时间：2015-02-28 15:41
已有7位律师回答了该问题
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协商不好，可以起诉。
追问：现在不是起诉谁的问题，主要劳动法有没有硬性规定女工到55周岁必须办理退休？现在公司与她本人都不愿意退休。 -
你好，咨询人社局
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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您好，双方协商解决即可
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您好，建议咨询人社局
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你好，建议咨询人社局，即使办理了退休，也可以签订劳务合同聘用对方
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