1、这种情况属于工伤；
2、可以获得一次性伤残补助金，这个要等病情稳定后去做鉴定，根据鉴定的等级确定具体赔偿的数额；
3、单位缴纳保险的话，一此性伤残补助金和医疗费由保险机关承担，如果没有缴纳保险，则由可单位支付。
4、单位应当支付你爸停工期间的工资。

1、属于工伤，自事故发生之日起30日内，单位应当申请认定工伤；单位不申请的，伤者或家属可在1年内申请认定工伤。
2、单位投保保险的，由工伤保险基金支付；未投保的，由单位自行承担。
3、赔偿项目：医疗费、停工期间工资、根据劳动能力丧失程度（以劳动部门的鉴定等级为准）支付一次性工伤保险待遇。

您好！你爸爸是属于工伤，具体赔偿金额是要根据具体情况确定的，你可以先于你爸爸劳动单位负责人协商，如协商不行您可以起诉对方！如有问题欢迎您来所咨询,本所提供免费咨询服务！

你爸爸的情况属于工伤，先到当地劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后，等治疗结束后再申请劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇。赔偿赔偿多少取决于工伤等级.