合同纠纷
刚上班一个月零几天，没有签合同，被逼迫主动离职。办手续后却不发工资
刚上班一个月零几天，没有签合同，被逼迫主动离职。办手续后却不发工资 刚上班一个月零几天，没有签合同，被逼迫主动离职。办手续后却不发工资。说年后才统一发工资。合法吗？如果打官司能得到什么赔偿不
问题状态：已解决
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-02-15 18:23
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-02-15 18:23
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你好，不合法，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；协商不成，申请劳动仲裁
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协商不成，申请劳动仲裁
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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你好，不合法，没有签合同，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
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