合同纠纷
聘用合同到期后，单位与劳动者没有续签的情况下，劳动者又工作4个月后，单位能不能以合同到期为由，不跟劳
聘用合同到期后，单位与劳动者没有续签的情况下，劳动者又工作4个月后，单位能不能以合同到期为由，不跟劳 聘用合同到期后，单位与劳动者没有续签的情况下，劳动者又在原岗位工作4个月后，单位能不能以合同到期为由，不跟劳动者续聘，此时的合同是否合法有效
问题状态：已过期
提问人：青青草zj（辽宁－抚顺）
提问时间：2015-02-13 21:10
提问人：青青草zj（辽宁－抚顺）
提问时间：2015-02-13 21:10
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