你好，属于劳动纠纷，可以申请劳动仲裁
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁

违约的，申请劳动仲裁，如需帮助

您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

协商不成，申请劳动仲裁

建议申请劳动仲裁

你好，公司存在违法协商，可以收集证据申请劳动仲裁维权

可以向劳动监察大队投诉。

您好，按劳动合同内容履行，与合约不符，强制所签的合同无效，建议申请职业病鉴定，协商不成，申请劳动仲裁