协商不成，申请劳动仲裁

你好，提前一个月以书面形式通知公司，30天之后可随时离职，罚款一般不得超过月工资的20%。这属于劳动纠纷，可以申请劳动仲裁维权 我的补充： 2015-02-11 14:40

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

你好，可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

您好，是不合理的，可以申请仲裁解决

你好，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

你好，申请劳动仲裁。

您好，不合理，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。

申请劳动仲裁可以

不合理的，可以申请劳动仲裁。

你好，无法协商可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁