我公司是一私营企业，正常生产需要16名工人，为了保证人员充足 我公司是一私营企业，正常生产需要16名工人，为了保证人员充足，方便管理，我公司找了一名生产厂长，口头协议由他找工人，管理工人，培训工人，代理开支等，我公司一月给他管理费5000，生产厂长找到了A工人，在A工人培训实习第12天，并无劳动合同，发生工伤。我公司垫付了医疗费和生活费，现在A工人起诉我公司要求确认劳动关系。这种情况下，生产厂长是否有责任承担。我公司与他们是否只是雇佣关系