怀孕期间的降薪问题 我在一家公司做业务已经快6年了，今年怀孕后公司曾以不能出差就不能胜任工作为由劝退，我不同意所以一直正常上班。我们工资是平时基本工资加年底奖金组成（年底奖金占大部分）当时和公司签的劳动合同手上也没有原件，是按最低工资签的。合同和公司制度里并未约定年底奖金，工资和年底奖金是统一银行以工资名义打过来的，年底奖金是领导自己定的。且年底奖金之前都是逐年递增的。我想问下如果今年年底奖金不发给我或者发得少可以算孕期降低待遇吗？如果算要怎么维权？