劳动纠纷
关于休产假扣一半十三薪的问题
关于休产假扣一半十三薪的问题 我于14年10月开始休产假，年底发放十三薪，竟然只发给我月工资的一半。问了人事部，说因为我休产假，所以按我的出勤天数算的十三薪，扣除了我两个月的产假，和产前检查假的天数，最后出勤天数为150多天。我一年上了10个月的班，出勤天数竟然就只有150天，我真的无语。。单位这种做法合法吗
问题状态：已过期
提问人：songsh……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-02-06 16:26
提问人：songsh……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-02-06 16:26
已有11位律师回答了该问题
-
不合法。
-
搜集证据，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，详谈电话联系。
-
你好，不合法，产假期间，原工资福利待遇不变
-
您好，不合法的，建议申请仲裁解决
-
你好，协商不成，申请劳动仲裁
-
你好，协商处理，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
-
你好，申请劳动仲裁。
-
您好，不合法，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
-
不合法的。可申请劳动仲裁。
-
不合法的，可以申请劳动仲
-
你好，可以收集证据申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 关于女职工产假后授乳时间的规定问题 1个回复
- 关于社保与产假工资的问题 5个回复
- 关于女职工休产假的问题 1个回复
- 关于产假工资的问题 2个回复
- 关于孕妇产假和薪资被扣问题 3个回复
- 关于产假期间社保怎么缴纳的问题！ 3个回复
- 关于离婚，原告能否分割一半财产的问题 6个回复
- 关于产假期间的问题 1个回复
