您好，依据您的情况，一般情况下，目前的法律规定无法认定为工伤，但律师认为，如果是临时通知要求加班处理特殊任务，应认定为工伤。具体可到劳动部门咨询。

在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。所以自己摔伤要求工伤认定没有法律依据。