王景林律师 VIP2015-02-04 08:37

对于所反映问题，容易产生争议，如果认为有必要，当自身权益受到侵害时，可以考虑劳动仲裁维权。

 蒋艳超律师 VIP2015-02-04 08:43

根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

无理由降薪，员工有权随时辞职并要求补足工资及经济补偿。

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

都不受被迫离职。也没有这样的说法。
至于扣除薪资，要讨论其扣除的合法性。
你可以就此申请劳动仲裁要求单位返还被克扣的工资。