民事
培训期间工资问题
培训期间工资问题 我在这个公司首先工作了3个月，后面2个月公司组织培训2个月，主要原因是公司没接到业务导致员工无法安排上岗。第6个月公司通知上岗了。可是公司拒绝发培训2个月的工资。还有公司开始承诺试用2个月签合同。可是一直到现在都没签合同。请问培训期间的工资能拿吗？
问题状态：已过期
提问人：RSr5513（北京）
提问时间：2011-01-11 10:20
提问人：RSr5513（北京）
提问时间：2011-01-11 10:20
已有5位律师回答了该问题
-
应该拿。
-
《劳动法》未明确规定，但从情况推断你应拿工资，建议向当地劳动部门投诉
-
培训期间当然应支付工资。
-
您好，可以的。没有签订合同不影响劳动用人关系。
-
你好，应当拿到工资的。协商不成申请仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 培训期间工资问题 1个回复
- 劳动报酬和加班费与培训期间的证书问题 1个回复
- 在公司培训期辞职能否把工资要回 0个回复
- 员工外出培训期间不发工资合理吗？ 2个回复
- 试用期内辞职，培训期间发的工资还收回吗？ 1个回复
- 关于违约金是否包括培训期间的工资 2个回复
- 培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗? 4个回复
- 实习期工资培训问题 4个回复
