劳动纠纷
工作到年底放假辞职，我能拿到公司过年假期的15天工资吗？
工作到年底放假辞职，我能拿到公司过年假期的15天工资吗？ 工作到年底放假辞职，我能拿到公司过年假期的15天工资吗？还有，这家公司老是压我工资，合同里写的是每月20号发工资，但是没有一次准时法过，有时候压3个月才发一个月的工资。还有我试用期是3个月，他居然到第四个月才给我交社保。诸多不公也就算了。我工作到公司年底放假我正好辞职，这样能拿到过年假期的15天工资吗。
问题状态：已过期
提问人：法律咨询16……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-02-02 17:43
提问人：法律咨询16……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-02-02 17:43
已有8位律师回答了该问题
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劳动法专业律师，可来电咨询
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协商不成，申请劳动仲裁
追问：你好，我的问题是依照劳动法，我有权利拿这过年假期15天的工资吗 -
是可以主张支付的 建议是申请劳动仲裁维权的
追问：李律师，那是否一般拿不到呢 -
协商不成，劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
追问：不需要没诚意的回答 -
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
追问：不是，2月11号之前的工资会给我结清，我的意思是，我2月11号正式放假，而这个时间我正好辞职，还能拿到过年带薪15天假期的钱吗，而我是在假期前辞职的。
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建议申请劳动仲裁索要工资
追问：不是，2月11号之前的工资会给我结清，我的意思是，我2月11号正式放假，而这个时间我正好辞职，还能拿到过年15天假期的钱吗，我实在假期前辞职的。 -
您好，很难主张，建议双方协商
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您好，一般是拿不到的，可以双方协商
咨询专业律师
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