你好，属于工伤，应当享受工伤待遇

您好，如果非本人主要以上责任属于工伤，但必须要有交通事故责任认定书，协商不成可以申请工伤认定，原则上两者不冲突，你还可以要求公司赔偿

针对你的问题答复如下：

      即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。具体来说：
      1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司
      2，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      3，没签劳动合同不要紧，只要能证明存在事实劳动关系即可。
      4，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      5，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 

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属于工伤，可以享受工伤待遇。