我劳动合同2015年2月27日到期，单位要改变工资结构与我续签，我不同意 我劳动合同2015年2月27日到期，单位要改变工资结构与我续签，我不同意。单位在2015年1月15日发给我续签意向书（上面写着截止2014年12月26日前不交，就视作不同意续签），上面没有明确写明是否是原合同条件下的续签，所以我就拒绝签。请问这种情况下，我可以得到赔偿金吗？谢谢！