李三勇律师 VIP2015-01-29 10:06

去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。提前30日书面通知院方即可

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

你好，提前30天以书面形式通知用人单位即可

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

提前30天通知单位辞职的

您好，一般提前30天通知用人单位即可

劳动仲裁。

扣工资是违法行为，你可以申请人事仲裁

你好，提前30天口头或书面通知用人单位即可离职。

你好，一般提前三十天提出书面申请就可以离职，无法协商可以申请劳动仲裁

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。协商不成的，可以向劳动行政部门申请仲裁

你好，提前30天以书面形式通知用人单位即可，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。