李三勇律师 VIP2015-01-29 09:58

向劳动监查部门投诉或者申请劳动仲裁

协商不成，申请劳动仲裁

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

你好，收集证据申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。

您好！协商不成，可以向劳动监查部门投诉或者申请劳动仲裁，仅供参考。

您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：
（1）劳动关系证明。
证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可
（2）身份证明。
证明你本人的合法身份，可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件，合法证件即可
（3）工资数额证明。
这是你索要经济补偿金的依据，可以通过劳动合同显示，也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。

您好，建议申请劳动仲裁

你好，如果是给个人打工，可以收集证据到法院起诉要求支付劳动报酬

申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁