单位如果在试用期内无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同的情形，根据《劳动合同法》第84条、第47条的相关规定，你可以要求单位支付你相当于一个月工资的赔偿金。
单位如果拒绝支付，你可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然，辞职之后，你依然可以参加招聘活动，寻找新的工作。