劳动纠纷
老板拖欠工资，迟迟不发，职员没心情工作，不做了，开始按保底工资算
老板拖欠工资，迟迟不发，职员没心情工作，不做了，开始按保底工资算 老板拖欠工资，迟迟不发，职员没心情工作，不做了，开始按保底工资算，现在连保底也没了，还每人押了一千工资也不给了，在我们不干了的情况下，老板说我们又一分工资都别想拿了，我们该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－保定）
提问时间：2015-01-26 17:16
提问人：ask201……（河北－保定）
提问时间：2015-01-26 17:16
已有4位律师回答了该问题
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您好！ ；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金； -
向当地劳动监察部门投诉处理
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劳动监察部门反映或到劳动仲裁委仲裁。
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可以到劳动监察部门投诉的
咨询专业律师
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