关键是你没有申请工伤认定，但是如果确实是工伤，单位也承认，我认为单位该赔偿你的工伤待遇，你辞职，该得的工伤赔偿款，单位应该支付

你可以和公司进行协商工伤待遇问题。当时没有申请工伤，现在已经超过申请期限了。