请了假，导致公司将本人工资延发。请问这合理吗？ 本人由于个人家庭原因与12月10日请假，12月25日恢复正常上班。但公司制度规定请假时间超过5天以上，将延发上个月的工资。由于公司是压一整个月的工资的，所以11月份整个月的工资都将延发。按公司的制度是要将工资延至2月15日发放，但于由公司在2月8日全体放假。公司财务部相关人员给出的回复是：由于2月15日全体放假，所以要将本人的11月份工资及1月份工资延至3月底发放。请问公司这样的做法是否违法？及本人该如果处理？谢谢……