劳动纠纷
2013年进公司，约定工资是税后。但公司一直未按实际工资缴社保与公积金
2013年进公司，约定工资是税后。但公司一直未按实际工资缴社保与公积金 2013年进公司，约定工资是税后。但公司一直未按实际工资缴社保与公积金。想请问下这样的情况，少缴部分是否可以要求公司现金补偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-01-23 13:00
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-01-23 13:00
已有4位律师回答了该问题
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您好，可以的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补交社或或社保赔偿。
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可要求补缴
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可以和单位协商补现，正常情况下社保是不允许这么操作的，损害国家利益了
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