这种情况我有没有年假 - 110法律咨询网

劳动纠纷

这种情况我有没有年假

这种情况我有没有年假 2014年1月单位裁员，之后2014年3月把我召回，然后我向单位申请年假，说因为2014年2月你没工作，不给年假，请问这样合法么？（截止2013年12月31号，我的累积工龄超过5年）

问题状态：已过期
提问人：181004……（上海）
提问时间：2015-01-23 10:27

已有3位律师回答了该问题

李建成律师2015-01-23 10:29

您好，先协商，协商不成，可以向法院起诉

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追问：那到底是有还是没有啊？
李军律师2015-01-23 10:36

如果1月份裁员之后，你和单位的劳动关系已经结束的话，确实暂时不能享有年假。

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追问：那么我2015年应该享受几天年假，是5天，还是按3月到12月折算的部分？
110网律师2015-01-23 13:09

可以享受年假的，年假时间以你的工作时间为准，工作1-10年的休5天，10-20年休10天，20年以上休15天，公司之前裁你而非你请病假或事假，不属于不休年假的范畴，你公司应当按照规定给你休假

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