劳动纠纷
酒店前台员工因家里有急事，老板又不放人。就在前台拿了自己半个月工资
酒店前台员工因家里有急事，老板又不放人。就在前台拿了自己半个月工资 酒店前台员工因家里有急事，老板又不放人。就在前台拿了自己半个月工资，给老板留了一张提前离职申请，就自行离开了。这样犯法吗？最坏的结果会怎样？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2015-01-22 20:54
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2015-01-22 20:54
已有1位律师回答了该问题
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你好，不犯法。
追问：真的吗？是那个老板老是打电话，发信息给我，说要我把钱拿回去，还要给他们一封致歉信。不然就走排出所，或是法律途径。追问：我就算好半个月有多少工资，拿了走了，还写了两张单（半个月工资详细，提前离职申请单）追问：我之前提交了辞职申请，老板也批我到25号离职，只是我家里有急事想提前到15号离职。我每天找老板说明事情的缘由，老板就是不答应。我无奈才自行拿了半个月的工资走的。这样合理吗？追问：您好，您说我的做法不犯法，那我是不是就不用理会老板的电话，短信（老是打电话 发信息要我把钱拿回去，不然就走法律途径，还说这样我会更吃亏的）？唉，一个普通员工遇上回答：试用期内提前三天，转正后提前一个月书面通知就可以离职。
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