毕丽荣律师 VIP2015-01-22 10:15

这是可以要求单位对工伤做出正确的处理的

你可要求单位来出示的

是否确定工伤，是否一直给补助，多少年了

你好，要看是否申请了工伤

首先，搜集以下材料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请：（一）工伤认定申请表（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

具体要看当时是否申请了工伤

您好，可以申请工伤的

你好，咨询主管部门

建议跟单位索要。

你好，要看是否申请了工伤，

您好，申请工伤是有时效的，如果很多年了，也未申请过工伤，一般很难再主张赔偿，如有需要可以来电咨询。