调解谈判
没有直接证据证明事实劳动关系怎么办？
没有直接证据证明事实劳动关系怎么办？ 本人2014年2月底3月初进入某家具厂工作，2015年1月5日，工作中不慎将左手中指第二关节刨掉，严重受伤，如今还在医院接受治疗。因用人单位未与员工签订劳动合同，也没有厂牌，工作服，工资单等直接证据证明我本人和用人单位的事实劳动关系，我该怎么办？我手上有厂里的饭票和厂里的出勤状况表的照片，这两个能否证明和用人单位的事实劳动关系？
问题状态：已过期
提问人：abiao8（广西－柳州）
提问时间：2015-01-21 18:56
提问人：abiao8（广西－柳州）
提问时间：2015-01-21 18:56
已有4位律师回答了该问题
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这是可以要求单位提交的，你可以直接向劳动仲裁委员会提出申请就可以的
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你好，需要其他证据才能作证。乐意为你提供法律帮助，如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。
追问：我曾经用厂里的地址收快递，这能证明吗？还有在住院期间厂里每天派人送饭我都作了记录，医院有摄像头。回答：你好，这些都不是直接证据，不行的。 -
如果你有该单位转入工资的存折及其彼此单位个人账号的、结合那些出勤表等，可以证明你和该单位存在劳动关系的。
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如此证据太单薄，达不到证明的效果，需要更多帮助请关注广西柳州律师覃家强的微信公众号。
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