男性，工伤死亡后单位给了个名额接班，两个女儿（同父异母），全都符合接班条件 男性，工伤死亡后单位给了个名额接班，两个女儿（同父异母），全都符合接班条件，大女儿同父亲、奶奶一起生活，照顾奶奶与父亲的生活起居。         小女儿出生时就随母亲姓氏，年幼时母亲起诉父亲法院判离婚女儿归母亲抚养。自离婚至父亲身亡20余年间与家人联系次数有限，目的均为要钱，未尽到赡养义务。         基本就是这个情况，这两个女儿，对于接班来说那个有优先权？或者是说诉讼的话哪个胜率高？