在厂里和工人打架了,医药费。误工费等等该谁出
工伤保险条例规定在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤,你可以申请工伤认定试试。如果属于工伤,那由工伤保险负责,单位未缴纳的由单位比照工伤保险条例规定负责。 如果不属于工伤,应由对方负责赔偿。你可以及时报警,达到轻伤可以追究对方刑事责任并要求赔偿。