谭海波律师 VIP2015-01-20 11:09

可以去劳动部门投诉

 龙宇涛律师 VIP2015-01-20 11:52

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

可以提起工伤认定，如果实在不行只有走人身损害赔偿，建议来电咨询

你好，可以申请工伤认定，不行还可以走人身侵权，建议来电咨询。

若因工作原因而导致你伤害，你可以在进行工伤认定，劳动能力鉴定后向对方主张工伤赔偿，关于工伤赔偿问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，可以申请劳动仲裁。基于双方没有签订劳动合同，你可以多方面举证证明双方存在劳动关系。

你可以自己申请工伤认定。

雇佣关系  协商不下来  可以起诉要求赔偿