劳动纠纷
劳动合同纠纷咨询
劳动合同纠纷咨询 律师你好:我在PICC工作已经十多年了，也有保险从业资格证书，在工作期间每年为公司的业绩做出了巨大的贡献，工作十几年来公司一直没有给我们签劳动合同，五险一金之类的什么都没有交，今年我已经56岁了，公司突然强迫我们签定劳务合同，不签就走人，我觉得公司就这样让我们走人合理吗？我们能得到公司的补偿吗？养老保险之类的公司一直没有给我们上，我们怎么办呢？请律师帮助我好吗？
问题状态：已过期
提问人：张志虎（天津－塘沽区）
提问时间：2011-01-05 21:12
提问人：张志虎（天津－塘沽区）
提问时间：2011-01-05 21:12
已有5位律师回答了该问题
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可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
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仲裁维权
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如果愿意继续干，可以要求公司与你签署无固定期限劳动合同。如果不想干，可向公司主张如下权利：1、赔偿未签属劳动合同的赔偿金：11个月工资；2、经济补偿金：每工作满一年可要一个月工资，你可以要十多个月；3、要求公司补缴社会保险
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你好，首先应确定您与PICC是否具有劳动关系，即你们之间是劳动关系还是代理关系，如果是劳动关系，您可以按照劳动合同法相关规定主张您应得的赔偿和补偿。
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如果能够证明已经有十几年的劳动关系，你可以主张1签订无固定期限劳动合同2补缴社保费3自2008年2月份开始的双倍工资。如果同意解除合同，可以主张1补缴社保费2工期补偿3双倍工资
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