陈晓云律师 VIP2015-01-20 07:15

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

公司应当在一个月内为你申请工伤，如果没有，则需要您在一年内提起。建议保存好上班的员工服工作证等。

属于工伤，建议及时申请工伤认定处理

具体情况要电话联系律师。