厂里拖欠工资,申请仲裁需要什么材料
你好,可以申请劳动仲裁,委托律师
建议是申请劳动仲裁维权的 你可委托律师代理的
可以申请劳动仲裁
你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
您好,证明你们存在劳动关系及工资的数额即可
对于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的基本材料如下:
(1)劳动关系证明。
证明劳动关系,可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片,能够证明你与单位存在劳动关系即可
(2)身份证明。
证明你本人的合法身份,可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件,合法证件即可
(3)工资数额证明。
这是你索要经济补偿金的依据,可以通过劳动合同显示,也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。
(4)加班加点证明。
因为本案中你要主张加班工资,那么你需要对自己的加班事实进行举证,比如节假日上班的打卡记录、工作日志、工作邮件、同事证言等。
(5)年终奖证明。
你要主张单位发放年终奖,需要证明单位有年终奖且你有工作业绩有资格领取,这个你可以通过单位的职工手册、劳动合同约定,绩效工资考核文件等方式来证明。
你好,先收集能证明劳动关系的证据,再搜集欠发工资的证据。
申请书,单位上班的证据
单位上班的证据
你好,提交证明你们之间存在事实劳动关系的证据和所欠工资的证据
你好,需要存在劳动关系的证明。
建议协商,协商不成,建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要,欢迎电话联系。