您好！
    （一）事故责任根据交警部门出具事故认定书为准；
（二）赔偿首先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿；
（三）实际损失赔偿数额、具体赔偿范围和标准可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》；
（四）赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,车辆贬值费用。如果受害人因伤致残的赔偿项目除以上外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费；
（五）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。 
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

可以按照实际工资计算

这是可以要求按照实际工资计算

按照他的误工损失计算。

下班途中可以算是工伤，可以要求公司根据工伤情况来进行赔偿，也可以要求按照交通事故起诉当事人，保险公司；
至于您老公的陪护工资：陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资
希望可以帮得到您，谢谢！

你好，收集证据协商处理，如需帮助来电咨询。

应该按照你需要护理的天数计算你老公的实际损失。

根据交警的事故认定书承担责任的

你好，如果他因为陪护误工，应当按照实际工资主张误工费

您好，建议与单位协商，一般单位不会正常发放工资的

要看 伤情的

可以要求按照实际工资计算

有固定收入的，一般按照实际工资损失。