未进行绩效面谈和签字确认就扣除工资是否违法 进公司未进行绩效面谈也没有任何绩效考核，但是1月份没有违法任何纪律的情况下，老板直接按我的整体工资进行考核，给予0.9，就是比如，我整体工资10000，考核0.9就是9000，给予的理由是，未按他的要求达成目标（该目标设定不合理，未进行协商确认），请问这个是否违法。（1、未进行绩效确认就直接考核是否违法，2、整体工资进行考核是否违法  3、设定目标未进行协商确认就直接变成考核目标是否违法）