你应该可以拿到11个月的双倍工资和7个月工资的赔偿金。如需帮助请电联。

可以要求赔偿8个月的工资。

违法解除的话，可以要求支付两倍经济补偿金标准的赔偿金。

未签劳动合同的双倍工资你是拿不到的，因为过了时效。
你只能得到解除劳动合同的经济补偿金，如果确认是违法解除，可以得到双倍的经济补偿金。

如果违法解除，可以主张经济赔偿金或者主张恢复原劳动关系，能否主张双倍工资要进一步分析。

1、单位解除员工，需要有合理的理由，根据你的表述，单位的解除涉及违法解除；
2、单位违法解除，应当支付你赔偿金，即8个月的工资赔偿。
3、未签劳动合同的双倍工资已经过了时效。