按工作任务分次雇佣的工人因公受伤算工伤吗 我舅舅是帮人卸货车的木头的，已经帮现在的老板卸了近1年时间了，是按一车多少钱来算的。2014年12月21日上午，我舅舅在卸木头时，因车上的木头滚落，将他的脚砸伤，脚骨断了，住院到2015年1月4日，医疗费花了几万元。雇他的老板没有到医院去探望，也没有任何表示。2015年1月6日该老板迫于压力来协调此事，但只愿出几千元。请问，这样的案件算工伤吗？如果算该走怎样的程序，如果不算又该走怎样的程序？诚待解答。