根据要求到底得补偿多少？ 1、我们签合同工资低于实际数？
2、今天工资我已签字领取，还能再找他们吗？
3、由于我们公司拖延2月份工资到今天没发，公司估计马上要换老板了，我是做财务的，公司有一笔账到款后马上又要转走，我们有点不同意，这引起了老板发火。这样就被解雇了
我看了下合同法，到底该如何计算？
我当时自己只算了一个一个月的补偿金。我差十几天一年。
a、根据规定这是无理解除合同，应该是补二个月的补偿金吧？是不是按实际数。
b、没按时支付工资这个怎么赔？还有其它吗？谢！