1、没有签订劳动合同，用人单位需要支付你双倍工资；
2、未缴纳保险应当为你缴纳，或作相应的经济补偿；
上述事项可以与用人单位协商，协商不成申请劳动仲裁

可去劳动局申请仲裁。

可以申请仲裁，也不是很快。

向当地劳动行政监察部门投诉。

到当地的劳动监察大队投诉，可以说是最快的。不过时间也不短，要有心理准备。

你好，没有签订劳动合同，从工作满一个月的次日到工作满一年，用人单位需支付你双倍工资。没缴纳保险的，你可以辞职，同时得到相应的经济补偿金。
      协商不成申请劳动仲裁。

如果公司是国企，找其上级主管部门能最解决。如系私企，到你公司所在地的劳动监察大队举报，能较快解决。同时领取工资后，你还可以申请劳动仲裁，主张因未签订劳动合同要求双倍数工资、还可要求依法补缴获保险。

可以通过仲裁解决